Identifier clairement un fonctionnaire peut sembler simple, car nombreux sont ceux qui pensent qu’il s’agit d’un emploi stagnant sans grand défi, comme une voie sans issue, une routine sans fin où l’on doit simplement cocher des cases, sans aucune perspective d’évolution ou de modernisation. Malheureusement, cette vision est gravement fausse et simpliste. La réalité met à nu une toute autre face de la fonction publique. À l’instar de tout autre domaine professionnel, non seulement le fonctionnaire doit lui-même être en constante évolution, mais il doit également se projeter et s’adapter à un environnement de travail en perpétuelle transformation. La formation s’avère ainsi cruciale pour une carrière de fonctionnaire. Cet article se propose de décortiquer les différents aspects de la formation des fonctionnaires, en mettant l’accent sur leurs droits et devoirs.
Les droits des fonctionnaires en matière de formation
En sachant que le développement constant de ses compétences est le principal moteur d’évolution pour toute personne, il est essentiel que les fonctionnaires aussi bénéficient de ce droit. Au sein de la fonction publique, un fonctionnaire dispose de plusieurs droits en matière de formation, nous allons ainsi approfondir sur les deux principaux.
Le droit à la formation continue
En raison de leur statut d’acteurs clé dans l’application de la réglementation publique, les fonctionnaires sont souvent, en première ligne, confrontés aux mouvements et aux adaptations législatives. En effet, chaque nouvelle loi, chaque modification des règles publiques, autrement dit, les remaniements au niveau des structures publiques exige que les fonctionnaires soient les premiers à s’adapter et mettre à jour leurs connaissances en conséquence. C’est dans ce contexte que la formation continue prend tout son sens. Cette formation donne l’occasion aux fonctionnaires non seulement d’être au courant des dernières évolutions réglementaires, mais également de continuer à développer leurs compétences sur les plans techniques et personnels. En effet, ils ont tout à gagner à s’investir dans des formations qui leur permettront de conserver un haut niveau de compétence et d’efficacité dans leur domaine.
Le droit à l’évolution de carrière grâce à la formation
Contraire à la pensée commune, le métier de fonctionnaire est loin d’être une voie sans issue. En réalité, la formation offre aux fonctionnaires de réelles opportunités d’accumulation et de modernisation de leurs compétences, les guidant à partager de nouvelles responsabilités, évoluer dans leur carrière et finalement, endosser de nouvelles responsabilités, gravir des échelons plus élevés. Ils peuvent aspirer à des postes de leadership, de gestion, de conduite de grands projets, ou alors se spécialiser dans des domaines plus importants et techniques.
Par exemple, dans le cas de Thierry, actuellement fonctionnaire dans un centre des finances publiques. De simples agents des impôts, grâce à une série de formations continues, d’apprentissages constants et d’efforts notoires, il a pu passer de ce poste à celui de responsable d’équipe, un poste qui, outre les compétences techniques, nécessite aussi des compétences managériales et une vision plus stratégique que celle demandée à des fonctionnaires de niveaux inférieurs.
Les devoirs des fonctionnaires en matière de formation
Outre les droits qui leur sont accordés, les fonctionnaires ont également des devoirs en ce qui concerne la formation. Ces devoirs sont principalement le résultat de deux engagements.
L’engagement de maintenir et mettre à jour ses compétences
Le premier engagement d’un fonctionnaire se repose sur le maintien et la mise à jour constantes de ses compétences. Cela signifie qu’il doit détenir toutes les compétences nécessaires à l’exercice de son métier en fonction de la mission de service public qui lui est communiquée. En se conformant à cette règle, il garantit le meilleur service à la population desservie et assure son droit à une évolution de carrière professionnelle réussie.
L’obligation de s’adapter aux évolutions de son métier
Le second engagement d’un fonctionnaire se concentre sur son obligation d’adaptabilité face aux évolutions de son métier. Cela signifie qu’en tant que professionnel du secteur public, chaque fonctionnaire est confronté, plus que tout autre professionnel, aux évolutions législatives ou aux changements structurels de son domaine de travail. Par conséquent, il doit naturellement s’adapter, améliorer, adapter et anticiper ces changements. C’est également en cela que la formation continue peut prendre tout son sens, car elle leur donne les outils nécessaires pour gérer les évolutions potentielles de leurs métiers.
Prenez l’exemple de Sophie. Exerçant comme infirmière dans un hôpital public, elle se doit d’être au courant des dernières avancées médicales et des évolutions des protocoles de soins. Elle est non seulement obligée de maîtriser les nouvelles connaissances, mais également de mettre ces connaissances en pratique lors de la prestation de ses services, pour offrir le meilleur à ses patients. Pour cela, elle doit régulièrement consacrer du temps à se former et à mettre à jour ses compétences.
Comment maintenir l’équilibre entre les droits et devoirs de formation ?
Un fonctionnaire ne doit pas se contenter de revendiquer ses droits sans assumer ses devoirs, et vice-versa. Dans la fonction publique, en effet, un fonctionnaire doit constamment parvenir à équilibrer ces deux aspects pour offrir des services optimaux au public. C’est là que la formation peut intervenir pour aider à maintenir cet équilibre en constante évolution.
Ainsi, grâce à la formation, les fonctionnaires peuvent exercer leur droit à l’évolution professionnelle, tout en respectant leur devoir de mise à jour constante de leurs compétences et d’adaptabilité aux évolutions de leur métier. Bien plus qu’un simple outil, la formation est donc un pont reliant les droits et devoirs des fonctionnaires, leur permettant non seulement d’évoluer professionnellement, mais aussi de répondre efficacement aux besoins fluctuants de la société.
Conclusion
Le parcours d’un fonctionnaire n’est pas immuable, contrairement à ce qu’on peut souvent penser. Bien au contraire, un fonctionnaire est un professionnel qui doit constamment faire face aux multiples défis de l’évolution et de l’innovation. Leur rôle n’est pas limité à la mise en application des lois et des réglementations. Ils sont aussi des acteurs de changement au sein de notre société.
Alors, la prochaine fois que vous rencontrerez un fonctionnaire, pensez à la multitude de formations qu’il a dû suivre pour être aussi compétent et à l’impact de son travail sur votre vie quotidienne. Et si vous êtes un fonctionnaire vous-même, n’oubliez pas à quel point investir dans votre formation professionnelle peut être bénéfique non seulement pour votre carrière, mais aussi pour les membres de la société que vous êtes tenus de servir.
