Vous recherchez un emploi ? HelloWork est une plateforme qui vous offre de nombreuses opportunités. En effet, le site est structuré en plusieurs silos : l’intérim, l’emploi, l’alternance et les stages. Par ailleurs, il existe différents types de contrat sur le site (CDI, CDD, mission d’intérim et contrat d’alternance). Ainsi, vous avez la possibilité de trouver un travail facilement et rapidement.
Faciliter la recherche d’emploi avec HelloWork
HelloWork est une nouvelle plateforme de recherche d’emploi qui a pour principal objectif de simplifier et de faciliter le processus de recrutement. Le système de fonctionnement du site n’a pas changé, car il s’inscrit dans la continuité des autres sites d’emploi, comme Cadreo, ParisJob ou RegionsJob. Pour ne rien rater, vous pouvez créer une alerte sur le métier recherché. Par ailleurs, Hellowork vous donne la possibilité de suivre l’évolution de votre candidature et de connaître la réponse du recruteur. Cela vous permettra de trouver rapidement un emploi adapté à votre profil. Si vous recherchez un emploi à nantes en cdi, visitez la page de HelloWork.
A propos de HelloWork
HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. La plateforme propose de nouvelles opportunités à tous les actifs tout au long de leur vie professionnelle. Près de 500 collaborateurs publient leurs offres sur le site et environ 40 000 professionnels l’utilisent par mois. Ainsi, la plateforme met en relation les recruteurs et les demandeurs d’emploi. Il convient de noter que HelloWork Group est une entreprise du Groupe Télégramme.
Une plateforme qui répond à tous vos besoins
Grâce à HelloWork, vous avez la possibilité de trouver rapidement une offre d’emploi qui correspond à vos attentes. En effet, plus de 500 000 offres en CDI, CDD, alternance, intérim ou stage sont publiés chaque mois sur la plateforme. Vous pouvez postuler à plusieurs offres, lorsque celles-ci correspondent à votre profil. En principe, les offres de poste qui apparaissent sur votre page d’accueil sont celles qui vous conviennent. En utilisant l’application mobile sur iOS et Android, vous recevrez toutes les nouvelles offres d’emplois adaptées à votre profil. Par ailleurs, vous pouvez activer votre CV en CVthèque et suivre les conseils ou les actualités des professionnels liés à l’emploi.
Une plateforme misant sur la transparence
Le principe de la plateforme HelloWork se base sur la transparence. C’est pour cette raison qu’elle se démarque des autres sites de recrutement. En effet, les personnes qui déposent leurs candidatures peuvent toujours demander une réponse auprès des recruteurs. Dans les prochains mois, une nouvelle fonctionnalité sera mise à la disposition des utilisateurs, afin qu’ils puissent suivre l’évolution de leurs candidatures. Par ailleurs, cette fonctionnalité leur permet également de savoir si leur profil a été validé par le manager ou s’ils doivent passer un entretien.
HelloWork propose des outils performants pour les candidats et les recruteurs
HelloWork est un leader sur le marché du recrutement. Le site propose des outils performants à l’intention des recruteurs et des salariés en quête de nouveaux emplois :
- HelloCV : cet outil aide les chercheurs d’emploi à créer un Curriculum Vitae attractif. Il est disponible sur tous les appareils mobiles (ordinateur, tablette, smartphone) ;
- SmartForum : grâce à cette fonctionnalité, les recruteurs et les salariés ont la possibilité de se communiquer tout au long du processus de recrutement ;
- TalentDetection : c’est un logiciel permettant d’optimiser le processus de recrutement. En effet, les recruteurs pourront diffuser leurs offres d’emploi et traiter plusieurs candidatures.
Initier un changement dans le monde du recrutement
Grâce à sa position de leader sur le marché du recrutement, HelloWork peut traiter toutes les candidatures en toute transparence. Le site guide et oriente les candidats vers les offres d’emploi qui s’adaptent à leur profil. Cela permet aux recruteurs de traiter rapidement les candidatures. Par ailleurs, les recruteurs ont désormais la possibilité d’organiser un entretien en ligne. Ainsi, les deux parties pourront se communiquer librement.
Quelles sont les informations qui apparaissent sur les offres d’emploi ?
Pour la transparence, les recruteurs doivent communiquer les informations suivantes sur leurs offres de poste :
- le salaire ;
- les missions confiées ;
- les conditions ;
- les détails du processus de recrutement ;
- les évolutions de carrière possibles.
