Le DEAES est reconnu officiellement comme un diplôme de niveau 3, ce qui correspond à l’ancien niveau V (CAP/BEP). Il a été créé pour regrouper et moderniser des fonctions et des référentiels précédemment exercés sous d’autres intitulés (notamment le DEAMP et certains postes d’accompagnement). Cette classification par France compétences et la publication des textes ministériels confirment sa place dans la nomenclature nationale des diplômes.
Que signifie « niveau 3 » pour le DEAES ?
Le classement en niveau 3 indique que le DEAES atteste de compétences opérationnelles et d’un savoir-faire professionnel permettant d’exercer des missions d’accompagnement auprès de personnes âgées, en situation de handicap, ou en difficulté sociale. Il s’agit d’une qualification accessible sans bac, dédiée à des métiers de terrain. Pour les employeurs, cela facilite la lecture des profils et l’intégration dans les grilles de classification (privé et fonction publique).
Historique et correspondances
La réforme ayant conduit à la création du DEAES a visé à simplifier et harmoniser les diplômes du secteur. Le DEAES remplace le DEAMP et regroupe des missions autrefois exercées par des auxiliaires de vie sociale (AVS) et des aides-soignants dans certains contextes. La correspondance avec l’ancien niveau V (CAP/BEP) facilite la comparaison des niveaux de qualification et la reconnaissance par les recruteurs.
Où vérifier l’information (références officielles)
- Consulter la fiche RNCP du DEAES sur le site France compétences pour le référentiel officiel et le niveau reconnu.
- Vérifier les textes réglementaires et l’arrêté ministériel relatif au DEAES sur le site Legifrance pour les détails juridiques.
- Contacter la DRJSCS (direction régionale jeunesse, sports et cohésion sociale) ou un centre de formation agréé pour des informations locales et des sessions à venir.
Modalités d’accès, durée et coûts
Plusieurs parcours sont possibles pour obtenir le DEAES :
- Formation initiale en centre : durées variables selon les organismes, souvent de quelques mois à un an selon le rythme et la modalité (intensive, continue).
- Alternance (contrat de professionnalisation) : permet de combiner emploi et formation, avec rémunération selon âge et convention.
- Validation des acquis de l’expérience (VAE) : si vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le domaine, vous pouvez constituer un dossier de VAE et passer devant un jury pour obtenir le diplôme.
Le coût d’une formation peut être pris en charge (totalement ou partiellement) par le CPF, Pôle emploi, un OPCO pour les salariés ou des dispositifs régionaux. Toujours vérifier les possibilités de financement avant l’inscription.
Contenu et débouchés professionnels
Le référentiel du DEAES couvre des compétences liées à l’accompagnement de la vie quotidienne, à la participation à des projets éducatifs et sociaux, à la communication avec les personnes et les équipes, et à la prévention des risques. Les titulaires peuvent travailler en services à domicile, en établissements médico-sociaux (EHPAD, foyers, MAS, IME), en structures d’accueil collectives ou dans des dispositifs d’inclusion scolaire et sociale. Dans la fonction publique territoriale, ces postes sont souvent classés en catégorie C.
Salaire et évolution de carrière
Le salaire d’entrée se situe généralement autour du SMIC dans le secteur privé, avec des variations selon les régions, les employeurs et la convention collective. En fonction publique, la grille indiciaire de catégorie C s’applique. Avec de l’expérience et des formations complémentaires, il est possible d’évoluer vers des postes de coordination, de formateur, ou de compléter son parcours par des diplômes supérieurs (certifications, formations professionnalisantes) pour accéder à des fonctions de niveau supérieur.
Conseils pratiques pour les candidats
- Consultez la fiche RNCP du DEAES et le référentiel métier pour vérifier les compétences exigées.
- Contactez plusieurs centres de formation pour comparer durées, modalités (présentiel, alternance), et coûts.
- Si vous avez de l’expérience, renseignez-vous sur la VAE : préparez un dossier détaillant vos activités et preuves (attestations, fiches de poste, rapports).
- Vérifiez les possibilités de financement via votre compte CPF, Pôle emploi ou l’OPCO de votre employeur.
Questions fréquentes (FAQ rapide)
Quelle est la différence entre AMP et AES ? Le DEAES unifie et modernise des missions précédemment séparées ; AMP et AES correspondent à des approches historiques, tandis que le DEAES définit aujourd’hui le référentiel commun. Peut-on accéder sans diplôme ? Oui, l’entrée en formation est possible sans diplôme mais repose souvent sur un dossier et un entretien. Comment fonctionne la VAE ? Il faut justifier d’une expérience professionnelle en lien avec le référentiel, constituer un dossier et défendre son expérience devant un jury.
Le DEAES, classé niveau 3, est une qualification reconnue et adaptée aux métiers de l’accompagnement éducatif et social. Il offre des débouchés nombreux et des possibilités de financement et de progression professionnelle. Pour valider votre projet, commencez par consulter la fiche RNCP, contacter un centre de formation ou un point VAE et examiner les aides financières mobilisables.
