Le recyclage SST est d’une importance capitale pour toutes les entreprises. C’est une formation qui permet aux bénéficiaires de mettre à jour leurs connaissances en matière de secourisme. Elle se passe dans un délai relativement court et suit différentes étapes. Découvrez dans cet article plus d’informations sur le recyclage SST.
Définition du recyclage SST
Également appelé Maintien et actualisation des compétences SST, le recyclage SST est une formation destinée aux Sauveteurs Secouristes du Travail. Il a pour but de garder les compétences du sauveteur au même niveau ou à un niveau supérieur par rapport à sa formation initiale. C’est une formation qui a une durée précise et dont le nombre de participants est fixe.
Comment se déroule le recyclage SST ?
Une formation de maintien des compétences pour sauveteurs secouristes de travail se déroule pendant au moins 7 heures d’horloge en une journée. Elle suit également différentes étapes importantes. Nous vous les présentons ci-dessous.
Le tour de table lors du recyclage SST
Une formation SST commence par un tour de table. À cette étape, chaque participant parle de son expérience en tant que SST. Durant ce moment d’échanges, le formateur s’informe sur les vécus et les expériences de chaque SST. Cela lui permet de définir un programme de formation sur mesure qui apporte les compléments nécessaires aux connaissances qu’ils ont déjà acquises. Tout cela en se basant sur leurs vécus.
La théorie et la pratique
Après le tour de table, l’on passe maintenant à la partie théorique. À cette occasion, le SST doit revoir toutes ses connaissances concernant la prévention ainsi que la gestion des risques dans un milieu professionnel. Une fois la théorie terminée, on passe ensuite à la pratique. Celle-ci comporte différents exercices durant lesquels le formateur fait réviser au SST les gestes de secourisme qu’il doit appliquer en cas d’urgence.
L’évaluation des Sauveteurs Secouristes du Travail. La dernière partie d’une formation SST est l’évaluation. Elle consiste à mettre le SST face à des situations dans lesquelles il doit mettre en pratique ce qu’il a appris. Durant la phase de l’évaluation, le formateur peut mettre en place deux types d’épreuves. La première épreuve permet d’évaluer les réactions du stagiaire en cas d’accident de travail. La deuxième consiste à ce que le SST réponde à une suite de questions liées à ses compétences. Lorsqu’il réussit toutes les épreuves, son certificat peut être renouvelé pour une durée de 2 ans.
