Le monde du travail ne cesse d’évoluer et les entreprises sont confrontées à une multitude de défis. Pour faire face à ces défis, les softs skills des salariés sont exploités. Grâce à ces compétences clé, ils sont plus agiles et peuvent mieux faire face à ces défis. Pour développer ces compétences, le développement personnel est un levier stratégique qui peut être exploité. Découvrez dans ce guide, pourquoi une formation en développement personnel et important dans une entreprise.
Les avantages d’intégrer une formation en développement personnel en entreprise
Une formation en développement personnel peut être une solution que vous pouvez apporter à vos salariés pour les rendre plus performants et productifs. Voici un tour d’horizon des bienfaits de cette formation.
Améliorer les relations entre salariés
Pour qu’une entreprise avance, les relations entre salariés sont importantes. Elles doivent être harmonieuses et positives. Des relations positives entre salariés permettent ainsi de favoriser un environnement de travail agréable et de promouvoir la collaboration entre salariés. Avec une formation sur le développement personnel, vos collaborateurs apprendront les clés essentielles pour améliorer les relations entre salariés et éviter les conflits. Ils apprendront à communiquer plus efficacement entre eux, à gérer les conflits relationnels ou encore apprendre à construire des relations positives.
Meilleure gestion du stress et des émotions
Une formation en développement personnel permet également de mieux gérer les situations de stress en entreprise. En France, selon une étude menée par ADP France, environ 66 % des salariés français déclarent subir un stress régulier au travail. Le stress est un facteur courant qui touche tous les salariés en entreprise. Une accumulation de stress dans une entreprise ne doit pas être sous-estimée, car elle peut affecter la productivité des salariés. De plus, elle peut avoir des conséquences néfastes sur la santé mentale. Les formations en développement personnel peuvent aider les collaborateurs à mieux identifier leurs sources de stress, à gérer les situations de stress, elles peuvent également leur apprendre à développer leur résilience.
Développer les qualités personnelles
Le développement personnel de vos salariés est important aussi bien pour eux que pour vous. En les aidant à améliorer leurs qualités personnelles, mais également leurs valeurs, ils peuvent être plus performants et plus épanouis au travail. Une formation en développement personnel avec les bonnes clés peut améliorer les qualités personnelles de vos salariés de différentes façons. Elles les poussent à développer leur personnalité, leurs valeurs, mais aussi leurs objectifs personnels. Ils peuvent également apprendre à reconnaître leurs forces et leurs faiblesses afin de développer de nouvelles compétences et de surmonter les obstacles.
Favoriser le développement et l’évolution professionnelle
Se développer professionnellement est important, sans perspective d’évolution, les risques de démission sont importants. En France, c’est près de deux Français sur trois qui souhaitent un changement dans leur vie professionnelle selon l’IFOP. Les formations en développement personnel peuvent les aider à se développer professionnellement. Elles leur apprennent à identifier leurs ambitions et leurs aspirations afin de les pousser à envisager une évolution de carrière. Cette formation leur apporte différentes clés pour qu’ils atteignent ces objectifs :
- elles peuvent aider les salariés à développer leur créativité ;
- elles peuvent les aider à trouver la motivation nécessaire ;
- mais également à développer leur pensée critique et à améliorer leur performance.
